Chargé de missions relations sociales anglais courant H/F

À propos du poste

Description du poste Synodevina, cabinet de conseil en ressources humaines et professionnel de l'accompagnement recherche un Juriste/chargé relations sociales H.F à Nancy. Le poste nécessite des connaissances techniques solides en droit du travail et une expérience des relations sociales dans un environnement complexe, permettant un niveau d’autonomie important, avec une sensibilité en termes de communication interne et externe. Il nécessite également d’avoir une approche proactive, soucieuse des besoins des autres, à l’écoute des partenaires internes et des organisations syndicales, dans un souci de dialogue social constructif et d’amélioration des conditions de travail, incluant des thèmes liés à la responsabilité sociale et environnementale de l’entreprise, notamment avec sa contribution locale, et ses initiatives en termes d’égalité professionnelle, de diversité, de santé et de sécurité au travail. Vos principales missions : • Accompagner le développement de l’activité, répondre aux questions et besoins des équipes opérationnelles et RH au quotidien ; • Participer à la rédaction et à la négociation d’accord collectifs en support avec les organisations syndicales • Assurer la compréhension des accords collectifs par les différents interlocuteurs internes et leur bon suivi, identifier les inconformités et proposer des plans d’actions ; • Identifier les besoins en communication auprès des salariés et rédiger des projets, en lien avec notre département communication interne ; • Maitriser les outils et être capable d’analyser les données quantitatives et qualitatives venant de diverses sources, y compris la BDES, bilan social, le climat social et les retours des salariés ; • Selon les besoins, préparer les réunions du Comité Social et Economique • Déployer les projets, être source de propositions et d’innovation ; • Préparer les documents pour des dossiers sociaux (licenciements, démissions, contentieux, etc…) et en assurer le suivi ; • Participer à l’élaboration des contrats de travail, avenants, etc. ; • Assurer le suivi des périodes d’essai, leur renouvellement et le respect des différents impératifs datés ; • Assurer la conformité avec les législations française et européenne (notamment les consultations annuelles obligatoires, l’évolution du droit du travail, etc…). Le poste est en CDI à temps plein. Il permet une partie en télétravail et est basé au siège social à Nancy